Zinzijn heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van cliënten voor gemeenten, UWV en werkgevers/organisaties. Wij bieden uitsluitend maatwerk oplossingen. We voeren sinds 2008 trajecten uit in het kader van re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding, coaching en therapeutische interventies. We hebben gedegen kennis van de WVP (Wet Verbetering Poortwachter), weten waaraan dossiers voor UWV moeten voldoen en zijn uw sparringpartner voor adviseurs werk, casemanagers, HR, directie en leidinggevenden. We hebben ervaring in het multidisciplinair werken met arbodiensten, verzekeringsartsen en andere hulpverleners als arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen.
Doelstellingen binnen een traject kunnen zijn:
Re-integratie (1e, 2e en 3e spoor) vanuit werk (of een uitkeringssituatie bij eigen risicodragers) naar betaald werk:
-
- 1e spoor: Terugkeer naar (aangepast) werk bij eigen werkgever;
- 2e spoor: Terugkeer naar gepast werk bij een andere werkgever of begeleiding naar ondernemerschap;
- 3e spoor: Onderzoek naar passende invulling van activiteiten om maatschappelijk betekenisvol bij te dragen;
- Outplacement: Onderzoek en ondersteuning naar passend werk.
Dienstverlening via UWV:
-
- Modulair traject: Begeleiding bij scholing.
- Modulair traject: Participatie Interventie.
- Modulair traject: Bevorderen maatschappelijke deelname.
- Werkfit maken.
- Werkbehoud.
- Binnenkort voegen we daar de diensten Praktijkassessment en Naar werk aan toe.
Voorbeelden van thematiek waarmee we kunnen werken:
- Onderzoeken en verhogen van de psychische weerbaarheid en fysieke belastbaarheid;
- Beroepenoriëntatie en onderzoek naar passend werk wanneer terugkeer naar eigen werk niet meer passend blijkt te zijn;
- Assessments als de kerntalentenmethode, kwaliteitenonderzoek en inventarisatie van zingevende factoren in werk en leven;
- Verhogen van de vitaliteit d.m.v. ons werkfit-programma;
- Trainen van sollicitatievaardigheden en begeleiden bij het sollicitatieproces via oriëntatie tot baanverwerving.
Trajecten bij Zinzijn kenmerken zich door persoonlijke aandacht, betrokkenheid, deskundigheid en ervaring. Geen traject is hetzelfde en is afhankelijk van de behoefte van opdrachtgever en cliënt. We werken met een plan van aanpak en de daarin opgestelde doelen met aandacht voor thema’s die raken aan het vinden van werk en de plek die werk heeft in het leven van de cliënt.
Uniek is de door ons ontwikkelde methode waarbij systemische werkvormen, mindfulness, AAI (animal assisted interventies), meditatie, (zelf)compassie, mindfulness, ACT, Qigong en yoga in overleg kunnen worden geïmplementeerd in de begeleiding. We werken zowel fysiek als online als die vraag er is.
Voor UWV en Gemeenten wordt jaarlijks een kwaliteitsonderzoek uitgevoerd. De klanttevredenheid over 2024 is recent gemeten op een 9,08.
